Fără limite – John Maxwell

În cartea “Fără limite. Cum să îți atingi potențialul maxim”, autorul John Maxwell identifică 17 abilități esențiale. Pe unele dintre ele le avem deja, cum ar fi energia, creativitatea sau capacitatea de a conduce. Altele depind de propriile alegeri, de exemplu atitudinea, caracterul și acțiunile întreprinse în mod deliberat. Fiecare dintre ele sunt analizate pe parcursul cărții, astfel încât să putem învăța cum să ni le dezvoltăm. Vom ști cum să le identificăm, cum să evoluăm și cum să le aplicăm în viața de zi cu zi, iar odată ce ne deblocăm capacitatea, succesul nostru va crește exponențial.

De cele mai multe ori, cuvântul capacitate ne trimite automat cu gândul la limitele firești pe care le avem fiecare dintre noi. Din nefericire, uneori ne ghidăm în funcție de ele, nu de ceea ce este cu adevărat realizabil. Este posibil ca mulți dintre noi să nu fi reușit până acum să ne atingem potențialul maxim doar pentru că am permis ca tot ceea ce percepem ca fiind capacitatea personală să ne definească. Ce-ar fi dacă limitele pe care credem că le avem nu ar exista cu adevărat?

Cum îți dezvolți potențialul

 Provocarea capacității: Dacă îți dezvolți capacitatea de conștientizare, dacă îți șlefuiești abilitățile și dacă faci alegerile corecte, îți poți atinge capacitatea maximă;

Conștientizare + Abilități + Alegeri = Capacitate

• Cu ajutorul consilierii, oamenii își remediază punctele slabe, în timp ce dacă îi înzestrezi sau îi echipezi cu tot ceea ce le trebuie, își pot dezvolta punctele tari;
• Singura cale prin care tu personal îți poți atinge potențialul maxim ca persoană și ca lider este să îți dezvolți punctele tari;
• Cu toții avem nevoie de ajutorul altcuiva dacă vrem să devenim conștienți de modul în care ne putem atinge potențialul maxim;
• Capacitatea ta nu este prestabilită. Ce anume îți stă în cale? Ce te limitează? Știi cu exactitate? Dacă nu știi ce anume te limitează, cum vei scăpa de aceste blocaje?
• Dacă vrei ca un lucru să fie terminat, dă-i-l unei persoane ocupate. Oamenii care duc la bun sfârșit o mulțime de lucruri par să fie capabili să preia și mai multe și să fie în continuare productivi;

“Viața este ca o bicicletă cu zece viteze. Mulți dintre noi avem rotițe pe care nu le folosim niciodată” – Charles Schulz

• Oamenii au în general o capacitate pe care nu și-o accesează sau de care nici măcar nu sunt conștienți. Însă putem schimba acest lucru;
• Poți ajunge să fii conștient de oportunitățile care te pot ajuta să evoluezi. Pentru a ne cunoaște cât mai bine, avem nevoie de ajutor de la cei din jur, care ne pot analiza mult mai clar decât o putem face noi;
• Celor mai mulți oameni trebuie să li se arate calea pe care trebuie să o urmeze dacă doresc să conștientizeze într-o măsură mai mare ceea ce li se întâmplă. Cea mai bună modalitate este să ajungă să fie puși în situații în care să își identifice punctele slabe, să își utilizeze atuurile, să învețe de la alți lideri și să reflecteze la propriile experiențe;
• Dacă îți îndrepți atenția asupra punctelor slabe, în cel mai bun caz vei sfârși prin a fi mediocru. Nimeni nu pune preț pe așa ceva. Nici o persoană de succes nu angajează pe cineva care face o treabă satisfăcătoare;
• Cei care reușesc își doresc excelența. Iar excelența apare ca urmare a faptului că te-ai concentrat asupra propriilor puncte tari. Indiferent care sunt lucrurile pe care trebuie să le faci, încearcă să le faci mai bine. Este singurul drum pe care trebuie să îl apuci dacă vrei să îți dezvolți capacitatea;
• Cheia este acțiunea. Obținem rezultate doar atunci când aplicăm în practică tot ceea ce am învățat;
• Poți elimina obstacolele care te împiedică să îți dezvolți capacitatea. Conștientizarea este totul. Imediat ce știm că o parte dintre “limitări” sunt unele artificiale, putem începe să le depășim, eliminându-le astfel încât să evoluăm;
• Dacă vrei să îți atingi limitele, trebuie să te antrenezi până ajungi la ele;
• Convingerea că ai mai multe de arătat poate fi primul pas dacă vrei să lucrezi la o capacitate mai mare, dar și să ai o viață în care să nu îți impui limite;
  “Locul dintre zona de confort în care te afli și visul tău este cel în care se petrece viață în sine” – Nick Vujicic
• Recunoaște-ți valoarea și extinde-ți capacitatea. Ești cu adevărat valoros. Ai un potențial extraordinar. Nu numai că ești suficient de bun, dar ai și abilitatea de a ajunge să fii și mai bun și să dobândești însemnătate;
• Între 20 și 30 de ani, ne petrecem timpul descoperind sutele de feluri în care putem fi. Însă pe măsură ce ne maturizăm și ajungem la 30 de ani, începem să descoperim tot ceea ce nu vom fi vreodată. Pe măsură ce ne îndreptăm spre 40 de ani și după aceea, provocarea este să știm exact ce capacitate avem și să ne recunoaștem limitele – dar și să ne transformăm în cea mai bună versiune a noastră;
• Factori pe care nu îi poți controla: locul nașterii, anul nașterii, familia în care te-ai născut, trăsăturile înnăscute;
• Ai vrea să joci baschet, dar ești foarte scund? Alege alt sport! Trebuie să înveți să te adaptezi;
• parte din procesul îndeplinirii unui obiectiv este să fii conștient de lucrurile care te limitează, dar pe care nu le poți schimba, astfel încât să îți poți îndrepta atenția către cele care te pot ajută să îți extinzi capacitatea;
• Poți avea succes dacă ceilalți nu cred în tine, dar nu poți avea succes dacă tu însuți nu crezi în tine;
• Este mai bine să îți gestionezi energia decât să îți gestionezi timpul. Nu timpul, ci energia este etalonul fundamental al performanței la nivel înalt;
• Oamenii care își ating capacitatea maximă nu stau deoparte să aștepte să li se întâmple ceva, ci ies în evidență și acționează. Pentru asta este nevoie de energie;
  Ar trebui să ne alocăm energia în funcție de:
  1. Cerințe – ceea ce trebuie să fac,
  2. Beneficiu – ceea ce fac bine,
  3. Recompensă – ceea ce îmi place să fac
• Dacă faci ceea ce îți aduce recompense, atunci ai aproape instant energie. Același lucru este valabil și în situațiile în care faci ceea ce îți place;
• Dacă depinde de tine să îndeplinești toți acești trei factori, vei fi întotdeauna plin de energie în plan profesional;
• Cum poți face acest lucru? Îți modifici fișa postului. Poți sta de vorbă cu șeful tău, să vezi dacă poate fi ajustată. Sau poți învăța să faci diferența între ceea ce trebuie făcut pentru organizație și ceea ce doar tu poți face pentru ea; Cele trei condiții cheie pe care o persoană trebuie să le îndeplinească dacă vrea să aibă o zi în care să se simtă plină de energie:
  1. Semnificație – să faci lucruri de care să beneficieze cei din jur;
  2. Interacțiuni – să creezi momente mai degrabă pozitive decât negative;
  3. Energie – să faci alegeri care să îți îmbunătățească starea de sănătate fizică și psihică;
     Pune-ți următoarele întrebări:
     1. Ce anume te ajută să îți încarci bateriile la maxim?
     2. Ce fel de interacțiuni te umplu de energie?
     3. Ce activități pe care le faci pentru alții dau sens vieții tale și te umplu de energie?
     4. Ce poți face ca să fii mai sănătos și să ai mai multă energie fizică?
• Nu putem atinge excelența în acele laturi în care nu avem niciun talent. Dacă insiști să rămâi în zona punctelor tale slabe, vei sfârși prin a te epuiza. Dacă însă îți vei valorifica atuurile, dând dovadă de forță și de tenacitate, vei ajunge foarte departe;
• Este nevoie de energie mentală, emoțională și fizică pentru a produce o schimbare. Iar voința și disciplina necesare pentru a susține schimbarea sunt resurse mult mai limitate decât ne dăm noi seama;
• Este esențial să îți mărești cât mai mult posibil nivelul de energie. De asemenea, la fel de important este și să o folosești înțelept. Utilizeaz-o atunci când ai nevoie și încearcă să o conservi când nu e cazul;
• Trebuie neapărat să știi care sunt momentele esențiale ale unei zile de lucru. Indiferent de ora la care sunt stabilite sau de numărul lor, energia ta trebuie să fie la cote maxime. Este singura modalitate prin care îți poți atinge capacitatea maximă;
• Oamenii au nevoie de timp de refacere în urma perioadelor mai grele, dar și ca să își redobândească echilibrul emoțional. Fără perioade regulate de refacere, nu suntem capabili din punct de vedere fizic să facem față pe termen lung emoțiilor pozitive la extrem;
• Mă odihnesc și îmi refac forțele. Mă plimb mai mult și am mai multă putere și energie. Învăț tot timpul lucruri noi și încerc să evoluez permanent;
• Elimină toate elementele care te seacă de putere și ocupă-te de lucruri care îți amplifică energia. Gestioneaz-o astfel încât să faci doar ceea ce contează pentru tine. Crede-mă, îți va schimba viața;
• Capacitatea emoțională este abilitatea de a gestiona într-o manieră pozitivă neplăcerile, eșecurile, criticile, schimbarea și presiunile;
• Poți acționa astfel încât să îți influențezi propriile emoții. Poate că nu le poți controla în întregime, dar le poți schimba dacă faci ceva în acest sens;
  “Dacă mă simt trist, râd; Dacă mă simt bolnav, muncesc mai mult; Dacă mă simt sărac, mă gândesc la momentul în care voi ajunge bogat; Dacă mă simt incompetent, îmi aduc aminte de succesele din trecut; Dacă mă simt neimportant, îmi aduc aminte ce obiective am; Chiar astăzi îmi voi stăpâni perfect emoțiile” – Og Mandino
• trăsătura comună a celor care își plâng de milă: exagerează întotdeauna latura negativă a fiecărei situații. Nu te poți îndrepta în direcția dorită dacă stai să povestești permanent ce necazuri ai. Un semn de rezistență este să învățăm care sunt acele probleme care merită atenția noastră;
• “Care este cel mai rău lucru care s-ar putea întâmplă?” Dacă te poți întreba asta și crezi că ești pregătit să accepți răspunsul, există șanse să îți revii. Dacă se întâmplă lucrul cel mai rău, îl poți gestiona. Dacă nu e atât de grav precum ai anticipat, atunci totul e spre bine;
• Mediocrii își doresc ca cei care îi înconjoară să fie și ei mediocri. Cei cu rezultate excepționale vor ca ceilalți să reușească și ei;
• Trebuie să înțelegi diferența dintre un fapt de viață și o problemă, Un fapt de viață este ceva pe care nu îl poți controla sau remedia. Problema o poți repara;
• Indivizii puternici din punct de vedere emoțional se uită mai întâi de toate la ei înșiși și văd ce anume trebuie să schimbe. Nu se concentrează asupra altora și nici a circumstanțelor. După ce îmi identific greșelile, mă întreb “Ce pot învața din ceea ce am greșit astăzi?”
• Cele mai importante conversații pe care le avem în fiecare zi sunt cele pe care le purtăm cu noi înșine, ele având un impact extraordinar asupra noastră;
• Pe măsură ce îmi identific greșelile și învăț ceva din ele, îmi stabilesc direcția corectă pe care trebuie să o urmez dacă vreau să las totul în urmă;
• În viață unui lider nu există două zile bune la rând. În fiecare zi ni se întâmplă și ceva negativ, existând astfel riscul să ne distrugă emoțional;
• Persoanele puternice emoțional se așteaptă să întâmpine dificultăți și învață să aprecieze evoluția pe care o aduc cu ele;
• Un individ puternic emoțional este capabil să o ia în fiecare zi de la capăt și să funcționeze normal;
  “Vei da greș. În special la început. Vei greși. Și nu numai că este în regulă, ci și esențial. dacă nu ești rezistent, primul eșec va fi și ultimul – fiindcă este finalul. Cei care excelează în munca lor au învățat să conviețuiască cu eșecul. O persoană cu rezultate excepționale dă greș mult mai des decât una mediocră. Încep mai multe lucruri. Încearcă mai mult. Atacă mai mult. Adevărații maeștri au în urma lor un munte de greșeli” – Eric Greitens
  “Șterge toate realizările din palmaresul personal și permite-ți să fii din nou începător” – Steve Jobs
• Dacă vrei să îți amplifici șansele de succes, atunci trebuie să începi să gândești mai bine;
• Dacă îți dorești să îți mărești capacitatea de a gândi, trebuie “să sapi” după idei. Eu unul așa procedez. Caut permanent idei și încerc să le dezgrop. Pentru mine, o zi bună este una în care am schimbat cuiva viața în bine și în care am avut o idee bună;
• O idee bună se aseamănă cu mușchii. Dacă nu îi folosești, se atrofiază. În momentul în care auzi o idee bună, trebuie să te gândești imediat cum o poți folosi;
• Vezi dacă ideea se potrivește cu nivelul profesional la care te afli, dacă te va ajuta să îți dezvolți o abilitate sau să evoluezi și să devii mai bun;
• Notează-ți ideile pe ceva, încearcă să gândești cât mai clar. Scrisul te ajută să percepi totul foarte clar. Te obligă să formulezi ideea, transformând-o în ceva vizual;
• Găsește un loc în care să îți aduni gândurile, nu îți risipi ideile;
• Analizează-ți ideile, evaluează-ți modul de gândire. Dacă nu știi sigur cum să evaluezi o idee, pune-ți următoarele întrebări:
  1. Ideea îmi spune în continuare ceva?
  2. Ideea le va spune celor din jur ceva?
  3. Cum, unde și când voi putea folosi această idee?
  4. Pe cine voi putea ajuta dacă implementez această idee?
• Pentru a avea cât mai multe beneficii de pe urma unei idei, trebuie nu numai să o analizezi bine, ci și să o exprimi. Ambele etape sunt esențiale, însă ordinea lor depinde de felul în care ești programat să gândești. Formularea ideilor ne ajută să le vedem imediat mai clar;
• Notarea în scris a unei idei accelerează latura intelectuală. Te ajută să îți clarifici gândurile. Discutarea acesteia îi conferă și o latura emoțională și face legătură între gândire și suflet;
• Asigură-te că îți aloci și momente în care să gândești singur, dar și momentele în care discuți cu alte persoane, astfel încât să îți îmbunătățești capacitatea de gândire;
• Dacă stai la masă cu un grup mic de oameni care gândesc corect și le prezinți o idee interesantă, ei o vor îmbunătăți;
• Odată ce ideea a fost prezentată și îmbunătățită în urmă unui brainstorming, este momentul să fie văzută de și mai mulți oameni;
• Dacă singura persoană care îți aude ideile este propria mama, atunci ea îți va spune că toate sunt bune. Dacă le explici unor străini, mai sceptici de felul lor, îți vei da seama cum sunt ele cu adevărat;
• După ce ai pus în practică o idee și ai testat-o, întreabă-te: “Ce am învățat de aici?”, iar apoi vezi dacă ideea este în continuare viabilă. Cu cât îți pui mai multe întrebări la început, cu atât mai puține îți vei pune la final;
• Atunci când lansezi o idee, trebuie să știi cât mai clar ce anume vrei să afle oamenii și ce anume să facă. Lansarea este cel mai important test al unei idei;
• Implementează ideea și îmbunătățește-o, fă astfel încât modul tău de gândire să funcționeze;
• Dacă dorești să îți mărești potențialul, să îți amplifici capacitatea și să ai succes, dezvoltă- ți gândirea. O capacitate de gândire dezvoltată și abilitatea de a susține ceea ce gândești îți vor oferi beneficii mai mari decât dacă ești inteligent sau muncești mult;
• Capacitatea relațională este cheia succesului personal și profesional;
• Oamenii își raportează de obicei succesele și eșecurile la relațiile pe care le au și în care sunt implicați;
• Nu există un alt mod mai bun de a le arată oamenilor că îi apreciezi decât să le ceri părerea;
• Comunicarea corectă înseamnă să oferi ceva de valoare celor care te ascultă, nu doar ție;
• Evoluează astfel încât să îi ajuți și pe ceilalți să fie mai buni. De fiecare dată când ajungi să fii puțin mai valoros, poți oferi mai multă valoare și celor din jur, care vor avea o capacitate de relaționare mai mare;
• De mult prea multe ori subestimăm puterea unei atingeri, a zâmbetului, a cuvintelor amabile, a ascultării atente, a unui compliment sincer sau a grijii – deși toate au potențialul de a schimba cuiva viața în bine;
• Pentru a construi relații extraordinare, trebuie să îți dorești mai multe pentru oameni decât de la ei. Cei care vor să facă lucruri pentru cei din jur și să ofere mai mult decât primesc sunt în avantaj;
  “Prefer întotdeauna să cred ce e mai bun despre oameni, fiindcă mă scutește de o mulțime de necazuri” – Rudyard Kipling
• Cei mai mulți oameni se ridică la înălțimea așteptărilor pe care le avem de la ei, așa că dacă îi consideri pe toți de nota zece, le creezi conjunctură să ajungă la acest nivel;
• Viața de familie este cel mai important teritoriu în care trebuie să înveți cum să gestionezi persoanele dificile;
• Pune în practică Principiul Proximității: “Apropie-te de zece persoane care te pot ajuta să ajungi la un nivel superior”;
• Cea mai importantă șansă pe care o putem avea în viață este să cunoaștem pe cine trebuie. Persoanele pe care le întâlnești în viață și cu care dezvolți relații îți vor determina în mare măsură succesul;
• Pe cine știi care cunoaște pe cineva cu care ar trebui să te întâlnești? Ești singura persoană dintre tine și acel mentor de care ai nevoie în viață;
• Oamenii își doresc cu adevărat să ajute pe cineva care nu poate reuși fără ei;
• Poți evolua dacă îi rogi pe cei cu abilități puternice de socializare să te ajute. Lasă-i să te completeze. Nu uita că îi poți aduce pe oameni lângă tine dacă le spui că ai nevoie de ei;
• Creativitatea înseamnă să te întrebi “Care este răspunsul?”, fără să te mai gândești dacă există vreun răspuns. Creativitatea presupune întotdeauna timp, răbdare și experimentare. Trebuie doar să demarezi procesul ferm convins că există un răspuns;
• Fiecare ușă pe care o deschizi te conduce către o altă ușa. Una dintre aceste uși te va conduce într-un final la răspunsul tău;
• De fiecare dată când vine cineva la mine cu o problemă, îl rog să se gândească la cel puțin trei soluții, tocmai pentru a-l ajuta să fie mai creativ, mai deschis la minte și mai dispus să ia în considerare mai multe idei sau opinii;
• Dacă încerci 30 de lucruri noi în fiecare an, te poți trezi cu 15 experiențe formidabile. Dar dacă aștepți să încerci lucruri noi doar în momentul în care ești sigur de succes, atunci probabil că doar de 3 ori vei reuși;
• E simplu să vii cu idei noi; partea cea mai dificilă este să renunți la lucrurile pe care le-ai iubit și care au funcționat acum doi ani, dar care însă în curând vor fi depășite;
• Soluția dezvoltării capacității creative este să îți aloci timp special în acest sens și să te aștepți să fii creativ în perioada aceea. Disciplina de a-ți forma deprinderi îți oferă rezultatele pe care le dorești;
• Timpul creativ petrecut în solitudine îți poate aduce recompense extraordinar de mari;
  “Scriu doar atunci când mă simt plin de inspirație. Din fericire, inspirația mă lovește în fiecare dimineață la ora nouă fix.” – William Faulkner
• Capacitatea de a fi productiv poate fi foarte mult mărită, într-o perioada scurtă de timp, dacă îți propui acest lucru;
• În viață, tot ceea ce are valoare – tot ceea ce vrei, tot ceea ce îți dorești să realizezi, tot ceea ce aștepți să primești – este anevoios;
• Lucrul potrivit pe care trebuie să îl faci și cel mai greu lucru de făcut coincid de cele mai multe ori;

Nouă principii ale persoanelor cu adevărat productive

 Vizualizează rezultatul perfect – Ai o viziunea referitoare la lucrurile pe care vrei să le îndeplinești? Ți-ai creat un model de perfecțiune vizavi de ceea ce îți dorești să realizezi? Dacă nu, atunci străduiește-te să găsești una, fiindcă va fi punctul din care pornești;

1. Începe să lucrezi înainte de a ști cum să îți pui în practică viziunea – Indiferent de resursele pe care le ai la dispoziție, trebuie să fii dispus să demarezi procesul, chiar dacă nu știi cum să ajungi acolo unde îți dorești;
2. Greșește repede, greșește din prima și greșește des – Ca să fii productiv, trebuie să fii dispus să mai dai și greș din când în când;
3. Rămâi concentrat mai multă vreme decât ceilalți – Pentru a fi mai productiv, încearcă de mai multe ori un lucru, nu o singură dată mai multe lucruri;
4. Fă inventarul propriilor abilități și resurse;
5. Încetează să te mai ocupi de lucrurile pe care nu le faci foarte bine, concentrându-te în schimb pe ceea ce faci cel mai bine. Găsește modalități de a-ți dedica timpul și atenția astfel încât să elimini din programul tău tot ceea ce nu îți aduce beneficii foarte mari;
6. Stabilește o legătură strânsă cu membrii propriei echipe. Productivitatea se amplifică și ea, exponențial;
7. Ia deciziile de zi cu zi astfel încât tu și echipa ta să avansați. Vei putea atinge nivelul maxim de productivitate doar dacă ești dispus să iei deciziile corecte. Dacă te obișnuiești să iei decizii rapid, să încerci lucruri noi și să le evaluezi în funcție de cât ai avansat, atunci vei fi mai productiv;
8. Încearcă să stabilești permanent ceea ce ai putea îmbunătăți. Persoanele productive se străduiesc întotdeauna să evolueze și să găsească modalități mai eficiente de a duce lucrurile la bun sfârșit;

Sfaturi și concluzii

• Nu poți schimba ziua de ieri, și nici nu poți controla ziua de mâine. Poți alege însă ce faci acum, dacă scopul tău este ca mâine să îți fie mai bine;
• Dacă vrei să fii productiv și să ai succes, gândește-te la viitor, dar acționează acum;
• Cu cât învățăm mai mult, cu atât înțelegem mai bine cât de multe nu știm;
• Cel mai mare compliment pe care îl poți face cuiva este să îi ceri părerea;
• Întrebările dau startul conversației, însă ascultarea o încurajează să continue;
• Cel mai mare cadou pe care un lider îl poate face membrilor echipei sale este să creadă în ei și să le spună că îi apreciază;
• Nu e în regulă să îți consumi timpul și energia cu persoane care îți cer sfatul, dar apoi nu fac niciodată ceea ce le-ai recomandat. Ideal este să lucrezi cu oameni care își doresc schimbarea;
• Pentru ce anume îți dorești să fii cunoscut? Pe măsură ce înaintezi în vârstă și te apropii de final, ce fel de impact vrei să ai asupra lumii din jur?
• Pe cât de mare e oportunitatea, pe atât de mare este responsabilitatea pe care trebuie să ți-o asumi dacă vrei să profiți de ea;
• Oportunitatea de mâine este determinată de responsabilitatea asumată ieri;
• Oamenii care nu știu încotro se îndreaptă ajung de obicei unde nu-și doresc;
• Modul în care poți prelua controlul asupra direcției vieții tale este să-ți asumi responsabilitatea față de propria persoană și de acțiunile zilnic;
• Poți controla totul? Bineînțeles că nu. Dar poți alege să controlezi acele lucruri care depind de tine. Identifică domeniile din viața ta asupra cărora poți avea control și pe cele pe care nu le poți controla;
• Când alegi în mod repetat să-ți asumi responsabilitatea, capeți forță pe plan mental și emoțional, ceea ce te face să te simți mai puternic și mai bine în propria piele;
• Prima noastră responsabilitate este să ne dezvoltăm obiceiurile bune care ne servesc interesele și să oprim pierderile (cauzate de obiceiurile proaste) care amenință să ne definească;
• Valorile pe care le avem ne determină caracterul, iar caracterul stabilește direcția în care ne îndreptăm în viață;
• “Fii mai preocupat de caracterul tău decât de reputație, întrucât caracterul reprezintă ceea ce ești cu adevărat, în timp ce reputația este doar ceea ce cred alții că ești” – John Wooden
• De fiecare dată când îți iei un angajament față de cineva, creezi o speranță. Atunci când îți respecți angajamentul, creezi încredere;
• Dacă ai un caracter bun, greutățile nu vor face decât să-ți sporească determinarea. Dacă ai un caracter slab, dificultățile te vor descuraja;
• Perspectiva pe care o ai va determina lumea în care trăiești, iar tu îți poți alege perspectiva. Tu ești cel care stabilește dacă ești o persoană setată pe abundență sau pe insuficiență;
• Atunci când îți schimbi perspectiva dintr-una dominată de insuficiență într-una dominată de abundență, deschizi ușa către inovație și schimbări pozitive, nu doar pentru tine, ci și pentru alții;
• Cu cât oferi mai mult, cu atât obții mai mult. Și asta te ajută să devii și mai generos; Paradoxul Abundenței: cu cât oferi mai mult, cu atât ai mai mult de oferit – și cu atât îți dorești mai mult să oferi;
• Uneori, cel mai mic pas în direcția cea bună devine cel mai mare pas din viața ta;
• Lumea vede succesul unora fără să realizeze că 90% din elementele care au dus la acel succes sunt neprevăzute, și totuși cele 90% sunt cele care fac succesul posibil;
• Nu vom realiza lucruri mărețe accidental. Nu uita: toate lucrurile valoroase sunt anevoioase. Pentru a obține ceea ce dorești trebuie să aloci timp, efort, să dai dovadă de consecvență, energie și devotament;
• Tu știi ce e important pentru tine? În cazul în care nu ți-ai clarificat acest aspect și nu ți-ai notat ce e important pentru tine, este foarte probabil că lipsa de disciplină pe care o resimți să fie cauzată tocmai de asta. Cel mai bun mod de a-ți spori capacitatea de autodisciplină este să știi ce e important, iar acel lucru să fie un criteriu după care să te ghidezi;
• Principiul Eliminării: Dacă îți petreci tot timpul lucrând asupra sarcinilor foarte profitabile, la sfârșitul zilei vei fi “eliminat” toate activitățile neprofitabile care te-ar fi putut distrage de la treaba ta adevărată;
• Foarte multe dintre lucrurile pe care le facem în viață nu au termene limită. Consecința este că pe multe dintre ele ajungem să le amânăm zi după zi;
• Disciplina este ca un mușchi. Cu cât exersezi mai mult, cu atât se dezvoltă mai tare. Nu-ți poți maximiza capacitatea dacă nu-ți poți dezvolta disciplina;
• Atunci când ești ghidat de intenția de a face fapte bune, viața ta se poate transformă dintr- una de succes într-una plină de însemnătate;
• Intențiile bune sunt supraevaluate. Chiar și cea mai mică acțiune este mai valoroasă decât cea mai bună intenție;
• Totul este atât de simplu de fapt: dacă spui că ai de gând să faci ceva, fă acel ceva. Dacă începi ceva, termină ce ai început;
• Petrece 5 minute în fiecare seară gândindu-te la persoanele pe care urmează să le vezi a două zi și întreabă-te: “Ce le pot spune, ce le pot oferi sau ce pot face pentru ei astfel încât timpul petrecut împreună să fie memorabil, să le fac o surpriză și să le fac viața mai bună?”
• Oamenii care fac diferența sunt cei care se gândesc din timp la cum să îmbunătățească viața celorlalți;
• Pentru a atinge capacitatea maximă, trebuie să-i servești pe ceilalți și să le faci viața mai bună;
• Făcând lucruri mărunte care par neimportante, dar care schimbă viața altora în bine, ne cultivăm modestia. Iar dacă facem aceste lucruri cu dragoste, ne dezvoltăm și mai mult modestia;
• Oamenii puternici nu se concentrează asupra experiențelor negative. Ei se concentrează asupra lucrurilor pe care le pot învăța din acele experiențe;
• “Nu te întreba de ce are nevoie lumea. Întreabă-te ce anume te însuflețește, apoi du-te și fă acel lucru. Pentru că lumea are nevoie de oameni însuflețiți” – Howard Thurman
• Dacă vrei niște lucruri pe care nu le-ai mai avut niciodată, trebuie să fii dispus să faci niște lucruri pe care nu le-ai mai făcut niciodată;
• Ești primul în clasă? Dacă da, atunci nu te afli în clasa care trebuie. Este necesar să găsești oameni care sunt mai buni decât tine că să poți învăța de la ei;
• “Diferența dintre ceea ce facem și ceea ce suntem capabili să facem ar fi suficientă pentru a rezolva majoritatea problemelor din lume” – Mahatma Gandhi
• “Nu poți atinge scopuri peste nivelul tău de dezvoltare. Scopurile nu se ating. Te dezvolți până la ele” – Jim Rohn